集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席呂麗君帶隊(duì)到各黨（總）支部開展黨建工作調(diào)研

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。”近日，集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席呂麗君率領(lǐng)集團(tuán)公司“關(guān)于提升企業(yè)黨建工作水平，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”課題調(diào)研組5名成員，分別到下屬8個(gè)黨（總）支部組織召開混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研座談會(huì)，涉及下屬13家公司，共計(jì)68名黨員群眾參會(huì)。

 調(diào)研座談會(huì)中，參會(huì)人員圍繞黨建工作，從混合所有制企業(yè)黨組織該如何定位，黨建工作該如何與生產(chǎn)經(jīng)營更緊密結(jié)合，黨員該如何發(fā)揮先鋒模范作用等方面暢所欲言。呂麗君結(jié)合各黨（總）支部實(shí)際，在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作、黨組織關(guān)系不在本支部的黨員、選樹宣傳先進(jìn)典型、提升黨務(wù)工作者素質(zhì)等方面提出了具體要求。

呂麗君強(qiáng)調(diào)，混合所有制企業(yè)黨建工作要做到“三個(gè)明確”：一是要明確混合所有制企業(yè)黨組織的政治地位，二是要明確黨組織的角色定位，三是要明確黨組織的職能。她要求，各黨（總）支部要圍繞黨委“三三六”工作機(jī)制，抓好黨建工作的深化和提升，打造突出特色、符合實(shí)際的黨建品牌，要將黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合、同頻共振，全面提升黨建工作水平，為企業(yè)改革發(fā)展注入新動(dòng)能。