集團公司召開優(yōu)秀年輕干部儲備人才座談會

1月18日下午，集團公司召開優(yōu)秀年輕干部儲備人才座談會。集團公司黨委書記、董事長黃偉君，黨委委員、工會主席呂麗君及11名中層后備干部參加了會議。

會上，各位年輕后備人員暢談了自己工作中的成長和體會、個人的發(fā)展、對公司未來的愿景和建議，做了深入交流。

黃偉君書記表達了集團公司黨委領導班子對后備人才培養(yǎng)的重視和深切關注，充分肯定了后備人才的選拔培養(yǎng)工作，并對每一位后備人員一一作點提，并向他們提出四點要求：一是終生學習，加強對政治理論和業(yè)務的學習；二是崗位建功，說得好不如干得好，實干不會吃虧；三是揚長避短，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的短處，讓自身能力得到更全面的提升；四是謹言慎行，加強修為，廉潔是高壓線，團結是生命線，兩條線不能碰。對組織要常懷感恩之情，對事業(yè)要常保敬業(yè)之志，對他人要常有容忍之心，對自己要有自知之明。

呂麗君主席對年輕干部提出殷切期望，送給年輕干部三句話：一要志存高遠、有奮發(fā)圖強、勇于爭先的志氣，敢做敢干，真干實干，立足崗位，干出成績，努力朝著更高目標奮進；二要敢擔重任，有學識廣博、出類拔萃的才氣，通過不斷學習積累，要勤于思考，精于總結，不斷提升自己，把自己打造成一專多能的復合型人才；三要持之以恒，有開拓創(chuàng)新、攻堅克難的銳氣，有恒心和毅力，永葆做事激情。

黨政綜合部主任王旭作為人力資源資深管理者就自身的職業(yè)生涯經歷和大家作了分享，提出一要珍惜平臺，二要忠誠履職，三要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。